DOLAR 5,8044
EURO 6,4421
ALTIN 273,3
BIST 108.011
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 13°C
Az Bulutlu

Yeni Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği Çalışanlara Ne Gibi Haklar Veriyor ?

03.05.2019 tarihli Resmi Gazete’de Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan tarafından imzalan Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliği, çalışanlara ne gibi haklar kazandırıyor? Merak edilen ayrıntılar haberimizde…

04.05.2019
2.410
A+
A-

1) Yönetmeliğin kapsam maddesinde “kurumlar” ibaresine yer verilmiştir. Tanımlarda bu kurumların hangileri olduğu 217 sayılı Devlet Personel Başkanlığı (DPB) KHK’nin 2’inci Maddesine atıf yapılarak gösterilmiştir.
Bu kurumlar şunlardır:

Madde 2 – Bu Kanun Hükmünde Kararname kapsamına giren kamu kurum ve kuruluşları şunlardır:


SELÇUK ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM SERTİFİKA PROGRAMI İÇİN TIKLAYINIZ


a) Genel bütçeye dâhil dairelerle, katma bütçeli idareler ve bunlara bağlı kuruluşlar,

b) İl Özel İdareleri ve belediyeler, bunların birlikleri ve bunlara bağlı iktisadi müesseseler, işletmeler,

c) İktisadi devlet teşekkülleri, kamu iktisadi kuruluşları ve bunların müesseseleri, bağlı ortaklıkları ve iştirakleri,

d) Kamu Kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları dışında kalan ve kamu fonu kullanan, özel kanunlarla veya bunların verdiği yetkiye dayanılarak kurulan kamu kuruluşları ve bu nitelikteki bankalar ve bunların en az sermayesinin yarısından fazlasına iştirak suretiyle kurdukları müessese, ortaklık ve iştirakler,

e) Döner sermayeli kuruluşlar ile özel kanunlarla kurulan fonlar ve kefalet sandıkları.

Askeri kurum ve kuruluşların 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu ile ek ve değişikliklerine tabi personeli bu Kanun Hükmünde Kararnamenin kapsamı dışındadır.

2) Geçici görevlendirmeler bir kurumdan diğerine ya doğrudan ilgili kadroya ya da kurum emrine olacak şekilde yapılabilecek, görevlendirilecek kurumda görevlendirilecek personelin kadrosunun olup olmamasına bakılmayacak,

3) Geçici görevin süresi en fazla bir yıl olacak, (talebe göre uzatılabilecek)

4) Kesintili ya da kesintisiz 6 ayı geçen görevlendirmelerde geçici olarak görevlendirilecek personelin onayı alınacak,

5) Aday memurlar ile 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesi gereğince istihdam edilen sözleşmeli personeller, Yönetmelik kapsamında görevlendirilmeyecek,

6) Kurum emrine yapılan geçici görevlendirmelerde, personel kendi kurumunda aylıklı/ücretli izinli sayılacak ve mali ve sosyal hak ve yardımlarını kendi kurumlarından alacaklar,


SELÇUK ÜNİVERSİTESİ OKUL HEMŞİRELİĞİ SERTİFİKA PROGRAMI İÇİN TIKLAYINIZ


7) Herhangi bir kadro veya pozisyona görevlendirilen personel ise asıl kadrosundan aylıksız/ücretsiz izinli sayılacak, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile ilişkileri kendi kurumlarına, mali ve sosyal hakları görevlendirildikleri kurumda emsali personele uygun olacak, görevlendirme süreleri terfi ve emeklilik süresinden sayılacak,

Yayınlanan bu Yönetmelik mevcut personel statülerinde yeni uygulanacak bir durum değildir. Hali hazırda 375 sayılı KHK’nin Ek Madde 25 gereğince bu tür geçici görevlendirmeler yapılmaktadır. Yönetmelik ile 375 sayılı KHK ile yapılan düzenlemeler ayrıntılı hale getirilmiştir.

SAĞLIK VE SAĞLIKÇIYA DAİR GÜNCEL HABER VE YENİ PERSONEL İLANLARINDAN HABERDAR OLMAK İSTİYORSANIZ BİZİ   VE  ‘DAN TAKİP ETMEK İÇİN LİNKLERİNİN ÜZERİNE TIKLAYINIZ

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.