DOLAR 5,8780
EURO 6,4979
ALTIN 280,8
BIST 93.862
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 23°C
Parçalı Bulutlu

Sürekli İşçiler Hastalanınca Kendilerine Hangi Mevzuat Uygulanacak ?

Sürekli işçiler hastalanınca kendilerine hangi mevzuat uygulanır? Ayrıntılar haberimizde…

Sürekli İşçiler Hastalanınca Kendilerine Hangi Mevzuat Uygulanacak ?
02.10.2019
1.137
A+
A-

Sürekli işçiler hastalanınca, kendilerine hangi mevzuat uygulanacak?

Devlet Memurları Kanunu mu, yoksa 4857 sayılı İş Kanunu mu?

Soru: 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 24’üncü maddesi gereğince işçi statüsüne geçirilen Şirket personelinin aldığı hastalık raporları hakkında, Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerinin uygulanması mümkün mü?

Cevap: 29/10/2011 tarihli ve 28099 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan, Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 1’inci maddesinin birinci fıkrası kapsamına giren memurlarla anılan Kanunun ek geçici maddelerine göre aylık almakta olan personel hakkında uygulanmakta olup, söz konusu personel hakkında mezkur Yönetmelik hükümlerinin uygulanmasının mümkün bulunmadığı, bahsi geçen personelin almış olduğu hastalık raporları hakkında 4857 sayılı İş Kanunu ve sosyal güvenlik mevzuatı çerçevesinde işlem yapılması gerektiği değerlendirilmektedir.

GÜNCEL BİLGİ VE HABERLERİMİZDEN HABERDAR OLMAK İÇİN AŞAĞIDAKİ LİNKLERİ TIKLAYARAK SOSYAL MEDYADAN BİZİ TAKİP EDEBİLİRSİNİZ

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.