DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 16°C
Az Bulutlu

Sağlık Personeli Alımlarında Mülâkat ve KPSS Kararı

CHP Kütahya Milletvekili Ali Fazıl Kasap tarafından “sözleşmeli sağlık personeli alımlarının sözlü mülakatla yapılmasına ilişkin verdiği soru önergesi cevaplandı. Sağlık Bakanlığı tarafından verilen cevapta sağlık personeli alımlarında mülakat olmayacağı alımların KPSS Puanına göre yapılacağı belirtildi.

Sağlık Personeli Alımlarında Mülâkat ve KPSS Kararı
23.11.2019
8.805
A+
A-

CHP Kütahya Milletvekili Ali Fazıl Kasap tarafından, “sözleşmeli sağlık personeli alımlarının sözlü mülakatla yapılmasına ilişkin verdiği soru önergesi cevaplandı. Sağlık Bakanlığı tarafından verilen cevapta sağlık personeli alımlarında mülakat olmayacağı alımların KPSS Puanına göre yapılacağı belirtildi.

Kütahya Milletvekili Sayın Ali Fazıl KASAP tarafından verilen, “Sözleşmeli sağlık  personeli alımlarının sözlü mülakatla yapılmasına ilişkin” 7/12228 esas numaralı yazılı soru  önergesinin cevabıdır.

Ali Fazıl Kasap tarafından TBMM’ne sunulan soru önergesinde yer alan sorular şöyle;

Bakanlığına 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesi uyarınca, sözlü sınava dair usul ve  esasları belirlemiş buna dair açıklama Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından  sözleşmeli sağlık personeli alımlarının bundan sonra sözlü mülakat ile yapılacağı belirtilmiştir.

Bu bağlamda:

SORU 1- Sözleşmeli sağlık personeli alımlarının sınav dışında ayrıca mülakata tabi  tutulması liyakat ilkesini ortadan kaldırmakta ve torpili akla getirmektedir. Bakanlık  olarak sözlü mülakat uygulamasından vazgeçecek misiniz?

SORU 2- Sağlık personeline mülakat yapılacağı düşünüldüğünde liyakat kriterlerine  neye göre belirleyeceksiniz?

SORU 3- Bakanlık olarak konu ile ilgili bir açıklama yapmayı ve bu yanlış karardan  dönmeyi düşünüyor musunuz?

BAKANLIK TARAFINDAN VERİLEN CEVAPLAR ŞÖYLE;

CEVAP 1-2-3- 663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Sözleşmeli sağlık personeli istihdamı başlıklı 45/A maddesinin;  Birinci fıkrasında; Bakanlık ve bağlı kuruluşları, merkez teşkilatları hariç Olmak üzere ve öncelikle personel istihdamında güçlük çekilen yerlerde, 657 sayılı Devlet Memurları  Kanununun 4 öncü maddesinin (B) fıkrası uyarınca ilgili mevzuat gereği kum ile atanması öngörülenler dışında 190 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli cetvellerde Sağlık  Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı kapsamında yer alan unvanlarla vize edilmiş pozisyonlarda bu maddede öngörülen şartlarla sözleşmeli personel istihdam edebileceği,

İkinci fıkrasında ise; bu kapsamdaki sözleşmeli sağlık personelinin Kamu Personel  Seçme Sınavı (KPSS) sonucuna göre Bakanlık ve bağlı kuruluşlarına Öğrenci Seçme ve  Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) Başkanlığı tarafından yapılacak yerleştirme ile atanabileceği  gibi pozisyon ve ihtiyaç durumuna göre KPSS puanı esas alınarak Bakanlık tarafından  yapılacak sözlü sınavla da atama yapılabileceği, sözlü sınav ve yerleştirmeye ilişkin usul ve  esasların Bakanlıkça belirleneceği düzenlenmiştir.

663 sayılı Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde  Kararnamenin 45/A maddesine dayanılarak Bakanlığımızca hazırlanan “Sözleşmeli Sağlık Personeli Yerleştirme İle Sözlü Sınav Usul ve Esasları” kapsamında oluşturulan Merkez Sınav  Komisyonu tarafından, bu kapsamdaki sözleşmeli sağlık personelinin Bakanlığa KPSS  sonucuna göre ÖSYM tarafından yapılacak yerleştirme ile atanmasına karar verilmiştir. 

Konuya gösterilen ilgiye teşekkür ederim.

GÜNCEL BİLGİ VE HABERLERİMİZDEN HABERDAR OLMAK İÇİN AŞAĞIDAKİ LİNKLERİ TIKLAYARAK SOSYAL MEDYADAN BİZİ TAKİP EDEBİLİRSİNİZ

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.