Dolar 15,8769
Euro 16,8435
Altın 942,56
BİST 2.372,35
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 23°C
Açık
İstanbul
23°C
Açık
Pts 25°C
Sal 25°C
Çar 25°C
Per 25°C

Kıdem Tazminatında; İşçi ve İşveren Arasında Şartlar Nasıl Olacak ?

Yeni reform paketinde kıdem tazminatına yeni düzenleme geleceğini Bakan Albayrak aktardı. Peki yeni kıdem tazminatındaki reformlar işverene ve işçiye ne gibi avantajlar sağlayacak? Şartlar neler olacak? Kıdem tazminatı alma şartları nelerdir? Soruların cevapları haberimizde…

Kıdem Tazminatında; İşçi ve İşveren Arasında Şartlar Nasıl Olacak ?
12.04.2019
2.725
A+
A-

Enflasyon, faiz, bankacılık ve büyüme konusunda bir takım açıklamalarda bulunan Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak’ın özellikle ve Bireysel Emeklilik Sistemi ve Kıdem Tazminatı hakkında yapılacak değişiklikler ilgili söylemleri dikkat çekti.

Kıdem tazminatında son dakika gelişmeleri gelmeye devam ediyor. Kıdem tazminatında yeni dönem başlıyor. Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak yeni reform paketini açıkladı. Yeni reform paketinde kıdem tazminatına yeni düzenleme geleceğini aktardı. Peki yeni kıdem tazminatındaki reformlar işverene ve işçiye ne gibi avantajlar sağlayacak? Şartlar neler olacak? Kıdem tazminatı alma şartları neler?

Kıdem tazminatı reformu sadece çalışanları değil işverenleri de rahatlatacağı görüşü hakim. Bugün hiçbir işveren tazminat için kaynak ayırmadığından işçi çıkardığında büyük maliyetlerle karşılaştığını iddia ediyor. Yeni reform paketinin işveren açısından ne ifade ediyor ona bakalım.

İşverene Kârı Ne Olabilir ?

  • Çalışanıyla arasında tazminat sorunu yaşamayacak,
  • Yüklü mahkeme ve faiz masrafından kurtulacak,
  • Tazminatı aylık ve peşin ödeyeceği için yüklü maliyetten kurtulacak,
  • Tazminatı son brüt maaş üzerinden ödemek yerine mevcut maaştan zamana yayarak ödeyeceği için kazançlı çıkacak,
  • Ödeyeceği primlere devlet katkısı olacak tazminat yükünün bir kısmını kamu karşılayacak,
  • Ödemeler şu anki sistemde aylık maaşın %e 8.33’üne denk geliyor. İşverenin 30 günlük ücret yerine 21 gün talebi var bu olursa oran %5,84’e düşecek ve bunun bir kısmını kamu karşılayacak. Burada devlet katkısının BES’teki gibi %25 olması bekleniyor.

İşverenin Bu Paketten Korkuları Var mı ?

İstifa Eden Tazminat Alabilir mi ?

Kıdem tazminatı fonda birikeceği için artık çalışan ile işveren arasında böyle bir sorun olmaması düşünülmekte. Bu yüzden işten ayrılan bir kişinin fondaki parası kaybolmayacak. O fonu yeni işyerine taşıyabilecek. Burada işverenler kalifiye elemanların tazminat sorunu olmadığı için kolayca işten ayrılabilmelerinin iş barışını bozacağını düşünülmekte.

İsteyen parasını alabilecek mi?

Bu konu henüz netlik kazanmış değil. Ancak işten ayrılanın mevcut durumdaki gibi fondaki parasını çekmesi yani kıdem tazminatını alması isteniyor. Ancak BES sistemindeki gibi 10 yıllık bir süre konulması da gündeme gelebilir.

Sonuç olarak yeni reform paketi daha çok işveren açısından önem kazanmakla birlikte, çalışanların haklarının ne olacağı ilerleyen günlerde netlik kazanacak.


SELÇUK ÜNİVERSİTESİ OKUL HEMŞİRELİĞİ SERTİFİKA PROGRAMI İÇİN TIKLAYINIZ


Bakan Albayrak BES ve Kıdem Tazminatı Hakkında Ne Söylemişti ?

Bireysel Emeklikik Sistemiyle ilgili vatandaşların kazançlarına göre kesinti oranlarının belirleneceği söyleyen Bakan Berat Albayrak, bununla birlikte Kıdem Tazminatı Reformunu  yürürlüğe sokacaklarını açıkladı. Yeni sistem hakkında kısa bir bilgi veren Albayrak şu ifadelerde bulundu: “Yeni yapıyla birlikte 5 yılda, sistemde biriken fonların milli gelirin %10’unun üstüne çıkacağını öngörüyoruz. Finansal sektörün daha sağlıklı işleyişini sağlamak için reel sektör alanında bazı adımlar atılacak. Yapısal reformların en önemli ayağını gıdada hazırladık. Gıda enflasyonu ile mücadele için en önemli reformumuz tarımda milli birlik projemiz olacak.

“Kıdem Tazminatları Gidiyor !”

Bakan Albayrak’ın kıdem tazminatı ve BES ile ilgili açıklamaları üzerine sosyal güvenlik uzmanı Ali Tezel ve Ekonomist İbrahim Kahveci’den dikkat çekivi paylaşımlar geldi. Ali Tezel twitter üzerinden yaptığı paylaşımda “Çalışanlara zorunlu BES tam zorunlu olacak isteyen ben BES istemiyorum çıkıyorum diyemeyecek yani bir nevi ücretlilerden vergi alınmış olacak, bu arada daha önce söylediğim gibi kıdem tazminatları gidiyor…” dedi.

“Zorunlu Para Toplanacak !”

Ünlü Ekonomist İbrahim Kahveci ise yine twitter üzerinden   “Zorunlu BES ve Kıdem Fonu gibi uygulamalar ile Milletten daha çok gönüllü = zorunlu para toplanacak.” diye kısa bir özet geçti.
ibrahim-kahveci.jpg?

Konuyla ilgili sendikaların tavrı ise merak konusu. İlerleyen günlerde daha da netlik kazanacak olan pakette hangi sendika, ne gibi bir tavırla bu paketi karşılayacak ? Şimdilik merak konusu…

SAĞLIK VE SAĞLIKÇIYA DAİR GÜNCEL HABER VE YENİ PERSONEL İLANLARINDAN HABERDAR OLMAK İSTİYORSANIZ BİZİ   VE  ‘DAN TAKİP ETMEK İÇİN LİNKLERİNİN ÜZERİNE TIKLAYINIZ

4/B Sözleşmeli Personel İstifa Ettiğinde, Yeni Kamu Görevine İstihdam Yasağı Var mı ?

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.