DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 20°C
Gök Gürültülü

Enflasyon Farkı Alamayan İşçiler İmza Kampanyası Düzenledi

Kadroya geçen işçilerin ücretleri ve sosyal hakları, 696 sayılı KHK gereğince geçiş tarihinden önce Yüksek Hakem Kurulu tarafından bağıtlanan ve yürürlük süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre, altışar aylık dönemler halinde yüzde 4 olarak belirlendi.

Enflasyon Farkı Alamayan İşçiler İmza Kampanyası Düzenledi
07.01.2019
850
A+
A-

Hak-İş’e bağlı Öz Sağlık-İş Sendikası, işçilerin enflasyonun altında kalan maaşları için enflasyon farkını istiyor. Öz Sağlık-İş Sendikası’nın bağlı olduğu konfederasyon olan Hak-İş’le birlikte imza kampanyası başlattılar. Sendikanın yaptığı resmi açıklama ve imza metni şöyle:

Satın alma gücümüzün büyük bir kısmını kaybetmiş durumdayız. Hükumetimizin çalışanımızı enflasyona ezdirmeyeceği kararlılığına dayanarak, biz işçilerin enflasyon karşısında korunmasını talep ediyoruz. Artan enflasyon karşısında eriyen ücretlerimizde ve sosyal haklarımızda en az enflasyon (tüfe oranı) yüzde 20,30 oranında artış/zam yapılması için hazırlanan dilekçelerin üyelerimiz tarafından doldurularak en kısa sürede sendikamız adresine posta ile gönderilmesi gerekmektedir.
İMZA METNİ
HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞINA AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞINA
696 sayılı KHK ile kadroya geçmiş bulunmaktayım.
Bu vesileyle sürekli işçi kadrosuna geçmemizde emeği geçen başta Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip Erdoğan olmak üzere tüm hükumet üyelerine teşekkür ve minnetlerimi sunuyorum.
Kadroya geçen işçilerin ücretleri ve sosyal hakları, 696 sayılı KHK gereğince geçiş tarihinden önce yüksek hakem kurulu tarafından bağıtlanan ve yürürlük süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesi hükümlerine
göre, altışar aylık dönemler halinde yüzde 4 olarak belirlenmiştir.
Bu ücret zamları ve sosyal haklar, yüksek hakem kurulu tarafından 2016 yılındaki enflasyon verilerine göre belirlenmiş olup tekrar gözden geçirilmesinin gerektiğine inanıyorum. Çünkü enflasyon (tüfe oranı) 2018
yılı sonu itibariyle %20,30 olarak açıklanmıştır.
Bu nedenle satın alma gücümüzün büyük bir kısmını kaybetmiş durumdayız. Hükumetimizin çalışanımızı enflasyona ezdirmeyeceği kararlılığına dayanarak, biz işçilerin enflasyon karşısında korunmasını talep
ediyorum.
Bu nedenle, artan enflasyon karşısında eriyen ücretlerimizde ve sosyal haklarımızda en az enflasyon oranında artış/zam yapılmasını talep ediyorum.
Gereğini bilgilerinize arz ederim.

SAĞLIK VE SAĞLIKÇIYA DAİR GÜNCEL HABER VE YENİ PERSONEL İLANLARINDAN HABERDAR OLMAK İÇİN BİZİ   VE  ‘DAN  TAKİP EDİNİZ

2019 Sağlık Kurumlarındaki 4D Sürekli İşçi Tediyesi Ne Zaman Yatacak? Ne Kadar Alır?

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.