DOLAR
EURO
ALTIN
BIST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 22°C
Sisli

4/B’lilerin Eş Durumu Mağduriyetine Karşı Dava Açıldı

4/B’lilerin eş durumu mağduriyetlerine karşı dava açıldı. Diyanet-Sen Hukuk Bürosu eşi özel sektörde çalışan 4/B’li personelin eşinin yanına atanmasına engel olan işlemlere karşı hukuki mücadele başlattı. Aynı süreci sağlık sendikalarının da yapıp yapmayacağı merak konusu oldu.

4/B’lilerin Eş Durumu Mağduriyetine Karşı Dava Açıldı
19.09.2019
2.172
A+
A-

Diyanet-Sen 4/B’lilerin eş durumu mağduriyetlerine karşı dava açtı. Diyanet-Sen Hukuk Bürosu, eşi özel sektörde çalışan 4/B’li personelin eşinin yanına atanmasına engel olan işlemlere karşı hukuki mücadele başlattı.

Diyanet-Sen’den konuya ilişkin yapılan açıklama şöyle:

“Sendikamız Hukuk Bürosu yıllardır olduğu gibi üyelerinin her türlü hakkının korunması adına mücadele vermeye devam ediyor.

Sendikamız 4/B’li Sözleşmeli personelin, özel sektörde çalışan eşinin yanına atanmasına engel olan işlemlere karşı hukuki mücadelede üyelerinin hakkını savunmaktadır.

02/07/2018 tarihinden önce 657 Sayılı Kanunun 4/B maddesi hükmünce göreve başlayan ve görev yerinde görev süresini dolduran sözleşmeli personelin özel sektörde çalışmakta olan eşinin yanına atanmasında mevzuatımızda engel bulunmamaktadır. 633 Sayılı Kanunun 10/A maddesi hükmünce atanan sözleşmeli personel için ise anılan süre, (3+1) yıllık görev süresinin tamamlanması halinde geçerli olacaktır.

Yasal mevzuat hükümleri göz önüne alındığında “eşi son 3 yıl kesintisiz olarak aynı işyerinde çalışan” ve “son 2 yılda 360 gün prim yatırmış olan” sözleşmeli personelin naklen atanmasına engel hukuki bir husus bulunmamaktadır. Sözleşmeli personelin, bu şartları taşıyan eşinin yanına atanmak için idareye başvuru yapması durumunda ret cevabı verilmesi halinde 60 gün içerisinde dava açılması gerekmektedir.

Üyelerinin haklarını savunmakta öncü olan sendikamızın bu yöndeki çalışmaları devam etmekte olup, hukuka aykırı bu işlemlerin iptali için hukuki süreç başlatılmış bulunmaktadır. Bu sebeple yukarıda anılan şartları taşıyan sözleşmelilerin haklarının en iyi şekilde savunulması için Sendikamız Hukuk Müşavirliği ile iletişime geçmesi gerekmektedir.”

GÜNCEL BİLGİ VE HABERLERİMİZDEN HABERDAR OLMAK İÇİN AŞAĞIDAKİ LİNKLERİ TIKLAYARAK SOSYAL MEDYADAN BİZİ TAKİP EDEBİLİRSİNİZ

 

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.